• Введите заголовок опроса. Укажите, к какому региону и отрасли относится данный опрос.
• Создайте приветственное сообщение для участников опроса и, если нужно, добавьте логотип вашей компании.
• При необходимости создайте пароль доступа к опроснику.
• Укажите количество участников опроса.

• При необходимости вы можете в уже готовый опросник из 50 факторов дополнительно включить до 5 своих факторов, которые отражают уникальные особенности трудовой среды вашей компании.
  Рекомендация: пользуйтесь этой возможностью внимательно, так как в опросник simonitor уже включено максимальное количество факторов, способных влиять на удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Добавив новые, вы можете продублировать уже имеющиеся.
• Есть возможность добавить в опросник открытые вопросы, чтобы сотрудники могли в свободной форме высказать свои мнения и пожелания.
• Если вам необходимо оценить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников в разрезе категорий персонала или сроков работы в компании, то достаточно просто выбрать эти параметры, и они будут включены в опросник.
• Запускайте опрос. При этом активируется web-ссылка для доступа к опросу. Она рассчитана на то количество участников, которое было вами задано. Опросы на simonitor проводятся анонимно. Поэтому для каждого опроса формируется уникальная web-ссылка, единая для всех его участников.

Это можно сделать несколькими способами:

• Отправить участникам web-ссылку на опрос, используя имеющийся в simonitor механизм автоматической рассылки приглашений.
• Отправить web-ссылку на опрос самостоятельно вручную.
• Разместить ссылку на опрос, например, на своем корпоративном портале и сообщить об этом участникам опроса.

• Если у ваших сотрудников нет возможности пройти опрос на компьютере или нет доступа в интернет – ничего страшного. Ведь в simonitor можно проводить опросы и на бланках. Для этого потребуется минимум действий: распечатать бланки опросника и раздать сотрудникам, затем отсканировать заполненные бланки и загрузить на сайт с помощью встроенного механизма. При этом данные с бланков будут обработаны так же, как если бы сотрудники проходили этот опрос онлайн. Всё просто!
• Если в ходе проведения опроса вам потребовалось увеличить количество его участников, то это можно сделать в любой момент времени.
• Если опрос завершен, а кто-то из сотрудников не успел его пройти, то можно в любое время повторно активировать этот опрос и принять данные от «опоздавших».
• Если вас интересуют показатели удовлетворенности и вовлеченности персонала не только по компании в целом, но и по вашим подразделениям/филиалам/бизнес-единицам, то мы рекомендуем создавать для каждого подразделения отдельный опрос. Потом вы всегда сможете объединить результаты этих опросов в один отчет с помощью имеющейся функции. В итоге у вас будут и общие показатели по компании и по каждому подразделению в отдельности.

И это далеко не все удобства, которые обеспечит вам simonitor…

Проведите бесплатный ДЕМО-опрос и оцените все возможности simonitor. ДЕМО-опрос рассчитан на группу до 5 участников. При этом функциональность сервиса не ограничивается! Регистрируясь на сайте, вы сразу получаете на свой лицевой счет бонусы, которые можете потратить на проведение такого опроса.