Простой и удобный web-сервис опросов для оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала. simonitor – выбор тех, кто заинтересован в лояльности и эффективности своих сотрудников.
01
Удовлетворенность персонала
Низкая удовлетворенность работой, в том числе, содержанием и условиями труда,
увеличивает текучесть персонала.
С помощью simonitor вы сможете точно знать, чем недовольны ваши сотрудники, и
предпринять обоснованные меры по снижению показателя текучести персонала.
02
Вовлеченность персонала
Важнейший ресурс любой компании – это те сотрудники, которые заинтересованы в успехе компании
и стараются внести свой вклад в ее развитие.
С помощью simonitor вы сможете оценить вовлеченность ваших сотрудников в работу:
- Интересна ли им текущая работа?
- Видят ли они здесь для себя какие-то перспективы?
- Привержены ли они целям компании?
- Считают ли они оценку своего труда справедливой?
Если показатель вовлеченности персонала высокий – вас можно поздравить:
вы управляете коллективом, который стремится к повышению результативности своего труда.
03
Ценности сотрудников
Значимы ли для ваших сотрудников те стимулы, которые вы им предлагаете?
С помощью simonitor вы сможете проанализировать ценностные ориентиры
коллектива и ответить на важные вопросы:
- Что для ваших сотрудников имеет наибольшее значение в работе?
- А что – не существенно?
Эта информация поможет оптимизировать затраты на систему стимулирования
персонала и повысить ее эффективность.
04
Остались вопросы?
По любым вопросам, касающимся использования сервиса simonitor, обращайтесь
к нашим онлайн-консультантам с 9.00 до 18.00 (мск) в рабочие дни.
Либо пишите нам на info@simonitor.com.
Начать пользоваться
